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我去一大型地产公司面试的经历

本文作者:admin 更新时间:2020/02/22

上周,我接到一家大型房地产公司的电话,说他们计划在他们公司的大楼里开一家社区超市。有人问我是否有兴趣在他们公司做一名商店经理,帮助筹备新店的开业。约会是今天去面试。我昨晚睡得很晚,今天很晚。电话预约到达后,前台和保安很有礼貌地给我看,这实际上是一个大型办公楼的服务。然后他们给我填了一张表格,上面有个人信息。就在他们以为填完表格就可以面试的时候,前台送来了三张纸,专注地看着一张试卷,他们让我在安排面试前一小时内回答试卷。看了这个题目,是这样的:一个占地2000亩的二级城区,卖出了2000套住房,但常住人口只有200人,全部是别墅。为了改善该区的配套设施,建议开一家社区超市。问题1:请根据以上信息制定一个开放计划。问题2:请列出配套超市的营业区域、业务类别、布局规划、预算等项目,并指出开业的重点工作。看完之后,我偷偷地笑了。我可以看出,这家公司没有零售经验,至少布局规划是无用的。我开始回答这个问题。然而,考虑到时间的问题,不一定要雇用我,所以我简化了所有的计划,写了框架,花了40分钟,完成了,交上来,喝了些水,等待面试。顺便说一下,面试是由人力资源总监和人事经理主持的。等了20分钟后,传奇人力资源主管终于来了。首先,他们让我介绍自己,然后问我一些个人经历和其他事情。在确认他们是正确的之后,他们开始告诉我公司的目的是什么,他们打算开多少店,他们会为准备开业的商店经理提供什么样的支持,以及公司目前不能提供什么,这些都需要准备者来解决。例如,场地、设备、执照、装饰和人员都不是问题。然而,在幕后,没有零售高管指责。总体运作、商品采购和人员培训取决于编制者。让我来谈谈解决这些问题的方法,我也不回避一一回答,并告诉她我只是一个个人的想法,在这个想法的背后必须有一个团队才能一一实现。然后我要求他们确认一些可能需要我帮助的事情,并得到了明确的答复。最后他们向我要薪水。我知道他们实际上不是问商店经理,而是问超市的运营经理或总经理,预订了6000元。随着要求的增加,提到了7000元的税后(实际上这个职位还是很低的,但我最多值这么多)。最后,他们说他们会在会上讨论后通知我是否接受我,所以我回到了政府。就我个人而言,我有些怀疑:我怎么敢把这么重要的事情交给我?这个项目将涉及数百万资金。尽管我在高端社区的经验非常接近社区的匹配需求,但根据我5年的工作经验,在同时做生意和采矿方面显然可能会有问题。那你为什么找到我?我单身并能适应海外工作还有其他原因吗?我知道他们的意图不是超市能赚钱,而是他们最大的意图是以更高的标准快速开店,从而改善配套功能,增加购买房地产的人流。目前我没有采购经验,如果这个项目交给我,我能接受吗?如果是,如何解决采购问题?请有经验的同事给出一些专业建议。

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