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两大妙招助你突破职场迷局

本文作者:admin 更新时间:2020/02/22

小刘大学刚毕业时,凭借着优秀的英语和扎实系统的专业知识,经过几轮面试和笔试,她艰难地进入了世界四大会计师事务所之一,开始了她的审计生涯。审计的生活很无聊,尤其是在这家外企。小刘的话是用来形容她的生活的,那就是把她的生命赌在明天。每天除了加班就是加班,无休止的加班让小刘觉得生活中除了工作什么都没有。然而,幸运的是,该公司给出的薪酬仍然表示,在过去,初级专业人员现在每月能挣1万元。小陆野感到很满意。这些钱真的叫做血汗钱。在这频繁的加班中,三年悄悄地过去了。小刘的合同将到期。你想留在这家公司,忍受这些非人的日子,还是换工作,另谋出路?小刘有点不确定。小刘回顾了自己,三年的审计经历,遵循着公司的步骤,一步一步从员工到高级,如果继续留下来,再呆两年,小就是经理了,不过再过两年,小刘估计他的身体就会完全报销。经过再三考虑,小刘决定换工作。正当小刘威担心自己的未来时,她的一个前客户,一家美国投资的it公司,希望小刘能考虑成为他们公司的财务总监。小刘没想到他的机会这么快就到了。经过进一步沟通,萧接受了的职务。前两年,小刘的生活还是不错的,工资基本不变,但工作压力大大减轻,生活满意度也大大提高。然而,工作问题又出现了。小刘的顶头上司财务总监年纪不大,能力很强。他在银行和证券公司积累了丰富的资源。他从不挑剔自己的专业水平,深受公司老板的喜爱。当然,小陆野从他身上学到了很多。然而,两年多的高级财务主管的工作让她感觉到一定的饱和,期待更多的发展空间,但现实不能给她更多的空间。没有复杂的政治问题。主要原因是董事和经理是长期合作伙伴。他们非常擅长合作,他们的晋升是绝对不可能的。他希望利用这个黄金年的跳槽季节来寻找更好的发展机会,但是如果她没有信心去获得更高的职位,她该怎么办呢?有出去的路吗?困惑中,她走进了* *职业顾问的办公室。针对这种职业发展路径中的决策问题,中国第一家职业咨询机构* *职业咨询企业集团的总裁兼首席职业顾问卞先生特别指出,职业发展需要卓有成效。面对决策,应注意在大原则不变的情况下灵活运用两种基本通关策略:通关策略1:选择与自身职业气质相匹配的行业,公司的每一个行业和每一个岗位都对从业人员有素质要求,尤其是个性气质的兼容性问题尤为重要。如果一个人不进入一个真正适合自己的工作领域,不能真正激发一个人对持续工作的热情,他可能会努力工作一辈子,但创造的价值肯定是非常有限的。价格随着职业价值而波动,所以在不合适的工作中很难创造足够的业绩,市场比其他人拿更少的钱和更低的仓位也是很正常的。一个人必须科学地评估自己的职业发展方向,这是取得更大成功的基石。虽然我们遇到了事业发展的瓶颈,但我们必须客观地看到小刘在财务方面取得了一定的成绩。这与她的气质类型密切相关。经过我们的评价体系,小刘属于istj人格,其他心理属性与她在财务治理领域的工作高度一致。这是她工作的根本动机的核心原因之一。小刘是一个很有挑战性的人,喜欢尝试新事物。这也导致了她在管理层的不适应性,使得她难以持续积累核心竞争力。通关技巧2:对每个环节的周期效率进行客观分析

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