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女大学生求职窘境 就业路在何方

本文作者:admin 更新时间:2020/02/22

我大学毕业,身高1.67米。我在家熟悉诗歌和书籍。我在建筑设计方面比较理性和次要,在自控方面比较重要。优秀的办公软件,英语四级通过;这门课涵盖了广泛的科目,让学校有了电子动力来运行和主要的招聘会议。这不是一个受欢迎的专业人士。这个单位对现代社会非常挑剔。它歧视半边天。这篇在网上广为流传的打油诗,虽然不无嘲讽,却指出了当前女大学生的就业困境。沈阳建筑大学机械专业的应届毕业生李楠楠在求职中遭遇尴尬,她向记者讲述了自己在求职中的尴尬经历。2003年,李楠楠以优异的成绩毕业于沈阳建筑大学,并获得大学英语六级和大学英语二级证书。在学校和社会举办的各种招聘会上,她喜欢几个组织。尽管这些组织对她的简历很满意,但他们拒绝接受她作为一个女孩。无奈之下,李楠楠选择了考研。今年,硕士毕业的李楠楠再次面临就业。同样的问题仍然存在。无奈之下,她不得不一次又一次地降低要求,但直到现在,李楠楠仍然在家失业。根据一项调查,卫生、餐饮、酒店、零售和娱乐服务是目前半数以上妇女就业的部门。近一半的女性产业包括住宅服务、学校、公共服务和制造业,主要集中在电子、服装、针织和其他企业。女性比例低于30%的行业是海洋环境、土木工程、装饰装修、水运、党政机关和高等院校。这充分表明就业中确实存在性别歧视,行业中也存在性别差异。多年从事学生工作的孙先生开辟了一个新的视野,他认为,造成该行业性别分化的主要原因是,除了行业本身设置的一些障碍外,女大学生的职业定位也存在僵化现象。许多女学生在自己的意识中定义自己的职业圈,远远小于男学生,这不仅限制了她们的职业选择空间,而且客观上助长了就业中的性别歧视。女大学生应该开阔视野,树立自信心,努力改变社会环境,拓展创业和就业空间。一位大学心理学教师认为,当代大学生,尤其是女大学生,表现出较强的跟进性,相对缺乏独立思考和实践能力,或者由于强烈的学习竞争和社会工作竞争,表现出过度的女性强人心理,这不利于她们整体素质,尤其是心理素质的提高。虽然有些硬件条件在选择工作时很重要,但关键是在大学期间对自我价值的认知和培养,它是否能真正和长期地在工作中发挥作用。女大学生在择业时应该把握好自己与社会的双向选择,而不是简单地服从社会安排或盲目地追随流行的职业。此外,在创业的道路上还有许多机会。做好概念、教育、知识结构等方面的准备。抓住机遇,面向社会,面向基层。女大学生不仅会有事业、事业,还会有成就。

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