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如何在应聘时崭露头角

本文作者:admin 更新时间:2020/02/22

自10月底第一次招聘会以来,我参加了n次招聘会、n次笔试和5次面试,但我得到了0次机会。经过上周的低潮,我现在越来越有动力了。他似乎很开心。这是怎么发生的?这是暂时的吗?

看到这个帖子,我想起了很多今年毕业的朋友,他们也在痛苦中经历轮回。我钦佩他们的毅力,但我也希望他们在申请工作时会更加理性。

向田鸡赛马学习

一些组织总是挤满了招聘会,总有一天会收到成千上万份这些热门工作的简历。谁是这些职位的成功候选人?根据28的原则,20%的成功候选人来自那些拥有杰出知识、技能和能力的人,很少有人能与他们竞争。其他80%的申请人水平相同。在这80%的人口中,竞争非常激烈,大多数被淘汰的人都来自这里。

不同的企业在不同的岗位上需要不同的知识、技能和能力。有些企业在某一方面可能有更高的要求,而对其他企业来说,这一方面可能不令人信服。例如,会计师事务所需要对数字更敏感的学生,而这些学生在律师事务所可能是无用的,因为律师事务所对人才的推理和判断能力有更高的要求。因此,不同企业和不同职位的招聘标准是不同的,并且高度个性化。

如果把候选人的竞争比作田吉的赛马,20%的获胜者通常是知道哪个方面强、哪个方面一般、哪个方面弱的人。他们选择申请一个能充分展示自己最强竞争力的职位,并以自己的优势与他人竞争。毫无疑问,他们是比赛中最强的。

所以在选择工作之前,毕业生不妨考虑一下他们的优势是什么?缺点是什么?只有这样,就像田吉一样,一个人才能比较自己的优势和他人的相对劣势,并且有更大的成功机会。

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招聘会上通常有多达100或200家公司。毕业生不可能知道所有的公司,所以他们应该把简历送到哪个公司?此时,你必须有一个乐观的愿景。

如何成为伯乐?首先,我们应该充分考虑我们的工作目标。你重视赚钱、学习知识还是能丰富你的工作背景和经验?做出选择:继续阅读?进入外国公司?进入国有企业?进入大公司?进入一家小公司?不同的方向将决定候选人的不同路线。只有有了明确的目标,一个人才能在未来的职业生涯中避免走弯路,在工作中更快乐,并向前迈进。

第二,充分定位自己。他是外向、活泼、善于沟通,还是内向、冷静、善于学习?因为角色定位决定了你的行业定位。当推销员?成为一名管理员?成为技术员?成为后勤人员?不同的定位会影响候选人未来的职业规划、工作和生活方式,进而影响职业生涯的成败。

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