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毕业生:要求不高 定位不清

本文作者:admin 更新时间:2020/02/22

记者最近参观了北京的大型招聘会,发现目前大多数求职的毕业生都降低了自己的形象,在求职时采取了更加务实的态度,但同时也存在着自我定位不清、缺乏实践经验等诸多问题。招聘人员倾向于更重视证书而不是学历,更重视经验而不是专业。我不期望太多,只要找到一个月收入超过1000英镑的。今年毕业于哈尔滨科技大学的计算机软件专业的王在新(音)说,工资起初并不重要,但关键是要看未来的发展。接受记者采访的大部分本科和专科毕业生预计工资将超过1000元,他们说积累工作经验比去大公司更重要。虽然要求不高,但从毕业生的求职意向来看,很多人仍然不清楚自己的定位和求职目标,找工作时很容易把握。在招聘会上,大多数毕业生说不出他们想要什么工作,而且他们缺乏对未来发展的规划。我没有仔细考虑过。我希望找到一个稳定的单位和一个良好的环境。小王毕业于辽宁省一所大学的会计专业,他没有明确的求职意向。他来北京找工作只是因为每个人都想来这里。我认为有了更多的机会,找工作会更容易。现在有很多大学生在找工作,但是很少有人有想法。负责一家大型保险公司招聘的张经理表示:“我们看重的是大学生是否能找到自己的位置,知道自己想要什么和能做什么。”一方面,我们需要务实;另一方面,我们需要向前看。只有10%的大学生清楚这一点。同时,许多雇主的招聘人员说,学生的专业并不重要,对企业来说最重要的是他们的个人素质和潜力。记者还发现,相当多的计算机、会计、工商管理等专业毕业生。没有从事与其专业相对应的工作。一名工商管理专业的学生更直接地对记者说:“你不认为这个专业和就业没什么关系吗?”关键是能力和经验。实践能力和工作经验是大多数学生最缺乏的。企业需要一两年的工作经验,我们在学校学的是纯理论,与我们在工作中需要的不同。北京青年政治学院会计专业的董晓东(Dong Xiaodong)表示,此外,并非所有企业都非常重视文凭,但初级和中级会计证书等证书非常重要,必须在未来进行测试。

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